Werken bij Google? Dan hoef je niet over je salaris te onderhandelen
Wie het aanbod krijgt om bij Google te werken, moet niet denken dat hij vervolgens nog kan onderhandelen over zijn salaris.
Dat blijkt althans uit het verhaal van Bob See, die tussen 2005 en 2014 recruiter was bij Google Engineering, op Quora. "Op het moment dat er een aanbieding is gedaan, 'onderhandelt' Google niet meer."
Voor argumenten als 'ja, maar het aanbod is niet marktconform' of 'iemand die bij Google werkt, zegt dat ik meer moet verdienen' is de zoekgigant niet ontvankelijk. "Al zulke zaken zijn compleet irrelevant voor Google's salarisfilosofie", aldus See.
Verschil goedmaken
Google baseert het salarisvoorstel voor een potentiële nieuwe werknemer op andere aanbiedingen die een werknemer kan overleggen. Op basis daarvan berekent Google een aanbod waarbij rekening wordt gehouden met de functie, het niveau en de plaats waar de werknemer gaat werken.
Mocht de nieuwe werknemer er daardoor flink op vooruit gaan in salaris, dan is dat geen probleem voor Google. Als een werknemer erop achteruit gaat, probeert Google het verschil wel goed te maken. "Maar dat hangt er wel vanaf hoe graag ze je willen hebben", aldus See.
Lees ook: